为全面推进医院高质量发展，切实提高干部队伍运营管理能力，提升医院科学化、精细化管理水平，11月24日，晋城大医院举办第五期干部培训，邀请广州易策医管研究发展院院长隋学琼进行专题授课。

新里程健康集团高级副总裁李蜀光，新里程健康集团副总裁、兖矿新里程总医院院长王爱亮出席会议。晋城大医院领导班子、全体中层干部、主诊医师、组长参加会议。

广州易策医管研究发展院院长隋学琼以《做一名合格的医院（科室）运营管理者》为题进行分享。从国家政策解读、医院高质量发展、公立医院绩效考核等角度，具体阐述了医院（科室）运营管理的主要内容和原理、科室主任应该具备的十大能力等内容。 授课过程中利用案例分析、图文并茂等形式带领现场学员融入其中，前沿的知识和管理经验，具有很强的指导性、针对性和操作性。

晋城大医院党委书记、院长薛伟民表示，晋城大医院已举办五期主题不同的干部培训。此次培训给我们打开了新思路，对机制体制变化提出新要求，中层干部作为医院承上启下的关键力量，承担着领导者与执行者的双重角色，要突破旧思维、打开新思维，不断学习，不断反思，学有所成，学以致用；要牢记集团对干部的要求，共同努力，推动医院高质量发展稳步向前，开创医院高质量发展新局面。

隋学琼院长从管理者在医疗变革时代应具备的思维、素养、管理方法及管理的效率和效能等方面进行了深刻讲解，并与现场参会人员进行了互动交流。

高效能管理是医院高质量发展的基础，医院将常态化推进干部培训工作，坚持“走出去”“请进来”，丰富干部培训工作内涵，助力医院高质量发展。（图/党务工作部 张晋刚 李佳潞  文/党务工作部 李佳潞）