1958年3月15日经煤炭工业部太原煤矿管理局批准，“泽州煤矿筹备处”正式成立（以下简称：“筹备处”）。“筹备处”设立办公、计划、基建等办事机构共13个小组，医务所为其中之一。筹备处医务所工作场所设在黄华街214号，人员9人，陈文超（医务所临时负责人）、袁思久、王致和、张兰（女）、郑福昌、曹玉田、惠文平、刘云昆和康少福。医务所主要任务是为“筹备处”招收的矿工进行体格检查，兼顾“筹备处”机关工作人员的医疗服务。

8月份从青岛医学院分配来支援内地建设的胡寅、郑心康、郗泽民三位本科大学生，9月份从开滦、阜新卫校分配来吴宝春、刘桂英等12名，自招护理员6名，军队转业的黄世英、靳发卿2人，截止年底医务所人员编制达到29名，设置简易观察病床10张。

1959年4月17日根据山西省煤管局（58）太煤人干字第300号文件和（1959）1月22日（59）晋煤办秘字第8号文，泽州煤矿筹备处更名为“晋城煤矿筹备处”（以下仍简称“筹备处”）

1959年4月21日，“筹备处”根据山西省煤矿管理局（58）太煤干字第128号文批复及（59）晋煤人干贾字第126号文指示和中共晋城煤矿委员会研究决定，印 发了（59）泽煤人字第166号文——《为公布执行1959年机构和颁发印章由》，确定1959年行政机构设置为三类：一是“筹备处”机关设置，二是直属单位，三 是所属队厂。医务所归直属单位，泽州煤矿筹备处医务所更名为“晋城煤矿筹备处医务所”。

1959年年底医务所由黄华街214号搬迁至晋城东郊高庄，在古书院矿开设了门诊部。

1960年9月医务所陆续从高庄搬迁到“筹备处”机关驻地北石店（即现在“晋煤集团”所在地）。

1959年，医务所护理人员合影

1961年，晋城煤矿医院医务人员合影

1961年，晋城煤矿医院药房医师合影

1961年，医院职工文艺汇演后合影

1961年3月24日，“筹备处”（61）泽煤人钟字第9号文：“为了适应我处当前和今后生产建设任务不断发展的需要，经领导研究决定将原来的晋城煤矿筹备处医务所改为‘晋城煤矿医院’，兹知后公布执行为要”。原阳泉矿务局医院党委书记尹道友担任晋城煤矿医院院长，人员编制和医院规模进行第一次扩大。住院病床增至50张，人员编制：干部98名，工人77人，下设单位有古书院矿医务所、王台铺矿医务所、建筑工程处医务所、中央机厂医务所、水泥厂医务所、煤校医务所等单位。

l964年12月28日，“筹备处”（64）泽煤办贾字第43号发出通知：经煤炭工业部1964年9月18日（64）煤发2590号文批准，晋城煤矿筹备处改名为“晋城矿务局”，于1965年元月1日起启用新章，晋城煤矿医院随之改为“晋城矿务局医院”。

医院抓住机遇，积极开展创建文明医院活动，连续七年获得省市文明医院称号，医院的管理跃居晋城市领先行列。

1987年11月25日，经山西省卫生厅（87）晋卫医字第449号文批准，“晋城矿务局医院编设病床达到300张，床人比例可按1：1.5～1.6计算”。使晋城矿务局医院发展初具地市级医院规模。

1989年4月1日，晋煤人字（1989）第122号转发山西煤炭工业管理局晋煤干字（1989）第194号文“关于晋城矿务局医院提为处级单位建制的批复”一文，将医院正式升格为处级单位。

1993年12月，医院通过省等级医院评审，成为晋城市首家二级甲等综合性医院和国际爱婴医院。

2000年9月1日，经山西省政府晋政函（1999）第113号文正式批准晋城矿务局改为“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”。2000年9月20日起，启用山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院新章。院领导班子成员同改制前。

2003年9月15日，晋煤集董人字〔2003〕472号文件，成立山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院，撤销原晋城矿务局医院。

2004年6月8日，晋煤集组字〔2004〕21号文件，“中共山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院总支委员会”变更为“中共山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院委员会”。同时成立“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院纪律检查委员会”。

2006年晋煤集董人字〔2006〕2号文件，组建“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院（医疗集团）”。

总医院和总医院（医疗集团）实行“一套班子，两块牌子”。总医院（医疗集团）对晋煤集团的医疗卫生工作负总责。包括工伤急救、职工家属医疗保健、职业病防治、职业健康、卫生评价、健康教育、疾病控制、爱国卫生、红十字会和计划生育等职能。卫生处原下设的职防所、疾控中心、卫生科、计划生育办等科室和机构的人员及管理全部并入总医院。总医院（医疗集团）对下属的总医院，古书院医院、王台医院、凤凰山医院、成庄医院、寺河医院、赵庄医院六大矿医院和宏圣公司医务所、铁运公司医务所、金驹股份公司医务所、煤机公司医务所、离退休中心医务所、机关学校和幼儿园医务所以及晋煤集团驻晋单位医务所等实行业务管理、技术指导、业务考核。总医院的行政管理隶属于集团公司，各矿处医院和医务所的行政管理隶属于所属矿处等二级单位。即：条块结合、优势互补的管理体制。运行以来，达到了全局一盘棋，统一指挥、统一行动、优势互补、团结协作、上下配合、机制高效的效果。

2012年5月6日，晋城市人民政府与晋煤集团签订《关于企地共建晋城大医院战略合作协议》，本着企地共建、资源共享、优势互补、合作共赢的原则，在晋煤集团总医院的基础上建设晋城大医院。

医院同时挂两块牌子，在晋城市政府文件以及对社会的宣传和往来中均使用“晋城大医院”名称，在晋煤集团和煤炭行业内部仍使用“晋煤集团总医院”名称。扩建后医院的管理权仍属于晋煤集团，包换干部任命（晋城大医院院长任命除外）、人员补充、经费补贴、经营考核、设施建设、设备补充等。医院院长实行一岗双责，双重管理，晋城大医院院长同时担任晋煤集团总医院院长。晋城大医院院长由晋煤集团提名，市政府任免。晋煤集团总医院院长由晋煤集团任免。

2016年11月8日，晋城大医院的标志性建筑新门诊大楼正式启用开诊。新门诊大楼占地面积38492m2，建筑面积56292m2（其中主体工程42300m2，地下车库13992m2）。新门诊大楼设计理念超前、功能分区明显、设备配置先进、服务流程合理、自助系统完备。处处彰显出绿色、环保、安全、无障、便捷、现代的元素和风格。是目前全省医疗机构中建筑面积最大，功能设施最先进的单体门诊建筑。整体达到了省内一流、国内先进水平。这是医院建设和发展史上又一个重要的里程碑。在晋城市医疗卫生界也是浓墨重彩的一笔。