根据《住院医师规范化培训评估指标—培训基地》要求，基地严格落实住培新晋师资遴选、培训、聘任、考核、激励和退出政策。为帮助年轻医师尽快转换角色成为一名合格的住培师资，明确承担的教学任务及职责，规范临床教学培训工作，2024年4月23-24日，由住培办组织的“晋城大医院住培院级师资培训班第一期暨新晋师资岗前培训班”成功举办，全院来自不同科室以及协同单位近30余名新晋师资参加了培训。此次遴选的新晋师资通过资质审核等环节后，在完成本次岗前培训并考核合格后将正式授予相应教学活动资质。培训班由住培办主任张丽丽主持。 

分管副院长张劼在开班仪式中致辞，他指出开展师资培训是加强培训基地内涵建设，提升基地师资整体水平的重要举措，对保证住培高质量发展具有重要意义，要通过新师资遴选和培训，挖掘出一批热爱教学、具有较强临床技能和教学能力的师资，为住培注入新血脉，赓续晋城大医院优良的教学传统。

首先，张丽丽主任对新晋师资的加入表示欢迎，并做了题为《住培政策与制度解读》的介绍，回顾了我国住培工作10年的发展历程及我院基地建设与发展的概况，并对国家住培政策和我院的住培制度进行了全面细致的讲解与分析，让参加培训的医师们对基地建设、教学活动开展等有了深入的领会与感悟。张主任也寄语新晋师资为我院的住培质量内涵提升做出贡献。

随后，内科基地教学主任张晓乾、秘书闫宇梅，外科基地教学主任师雁彬、全科基地主任李娟娟、骨科基地秘书王培鑫、肾内科教学秘书袁昊以及住培办宋艺老师以中国医师协会发布的《住院医师规范化培训内容与标准》、《住院医师规范化培训教学活动指南》等文件精神为指引，为新晋师资授课。授课内容涵盖如何有效开展入科教育、教学查房、病例讨论、临床带教和指导、出科考核及评估等内容，同时他们分享了自己的带教经历和成长历程。培训结束后，参培师资均参加了课程考核与评价反馈，所有参培师资都认为“本次培训教学内容和方法对本职工作有所启发，有助于带教能力提升”。

下一步，晋城大医院还将会输送这些合格的新晋住培师资参加省级和国家级的培训，帮助年轻医生从“好医生”向“好老师”转变，将学习内容内化于心，外化于行，以满满正能量，蓄力住培新征程。

住院医师规范化培训质量直接影响着未来临床医师队伍建设，优质的培训质量源于优秀的师资。加强师资队伍建设，提高师资教学能力，规范教学资质管理，是从根本上确保培训质量的“治本之策”，对保证住培高质量发展具有重要意义。晋城大医院作为一所具有优良教学传承的医院，始终秉持尊师重教的理念，积极探索贯穿“遴选-培训-聘任-考核-激励”的分层次的师资能力提升与队伍管理实践经验，通过打造多种形式的优质师资培训课程，确保师资队伍胜任力不断提升，持续推进医院教学工作高质量发展。