5月31日，晋城大医院召开中层干部扩大会议，宣布领导干部任免决定，举行晋城大医院与唐山弘慈医院帮扶签约仪式。林杨林董事长作重要讲话，提出“同频共振、同题共答”的银发经济发展新方向。

新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团董事长林杨林，新里程健康集团高级副总裁李蜀光，新里程健康集团人力资源部总经理张雨培出席大会。

       会议由山西晋煤国科新里程医院管理有限公司总经理，晋城大医院党委书记、院长薛伟民主持。

唐山弘慈医院党委书记、院长、医院公司总经理董来成，副院长李学冬、李迁，财务总监冯杰，院长助理张淑霞、俞志军，晋城大医院领导班子、班组长及以上中层干部参加会议。

       新里程健康集团人力资源部总经理张雨培，宣读《关于晋城大医院领导班子任免、组织架构及领导分工调整等事项的通知》。聘任崔少波、陈晋伟为院长助理；聘任王雅棣为肿瘤医院（筹）院长；张红庆、徐峰不再担任副院长职务。

▲院长助理崔少波作表态发言

▲院长助理陈晋伟作表态发言

▲肿瘤医院（筹）院长王雅棣作表态发言

       新里程健康集团高级副总裁李蜀光宣布《晋城大医院帮扶唐山弘慈医院的决定》。

       ▲山西晋煤国科新里程医院管理有限公司总经理，晋城大医院党委书记、院长薛伟民与唐山弘慈医院党委书记、院长、医院公司总经理董来成共同签订对口帮扶协议书

       山西晋煤国科新里程医院管理有限公司总经理，晋城大医院党委书记、院长薛伟民表示，此次对口帮扶合作不仅是一次简单的签约仪式，更是双方携手迈向高质量发展的重要一步。晋城大医院将在医院内涵建设、学科建设、人才培养等方面，全力支持人才互访学习，选派优秀专家进行帮扶指导，与唐山弘慈医院共同打造高素质的医疗团队。

       唐山弘慈医院党委书记、院长、医院公司总经理董来成代表医院向集团领导和晋城大医院各位领导致以最衷心的感谢。晋城大医院是唐山弘慈医院学习的榜样，在集团领导的大力支持下，今天两家医院“亲上加亲”。相信在晋城大医院的帮扶下，唐山弘慈医院一定能够打一场攻坚战，实现三年高质量发展的战略目标。

       新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团董事长林杨林作重要讲话。

       晋城大医院不仅连续三年取得了国考A级的好成绩，获得了省卫健委和卫生行业的高度认可，更是一直处于集团优等生位置。通过行业现象和实践，我们可以看到，只有不断推进解放思想和体制机制改革，建立高效透明的运营机制，才能保持高质量发展。思想越解放，高质量发展的效果越好。

       随着医疗行业的不断发展和市场竞争的加剧，必须时刻保持敏锐的洞察力和前瞻性的战略眼光，不断完善治理体系，以适应日益复杂多变的外部环境。相信通过这次组织结构调整，将为医院带来新的活力和机遇，推动医院各项事业再上新台阶。此次大部制深化改革的落地，标志着集团在优化内部资源配置、提升整体运营效率上迈出了坚实的步伐，通过优化部门设置、明确职责分工、加强沟通协调，将进一步提升医院的管理水平和运营效率。

       集团持续推进有中国特色的管理式医疗的落地，要求各家医院班子要以“四敢干部”的标准，持续深化内部管理，要敢于直面问题，敢于刀刃向内，勇于开展自我革命。

       新里程健康集团构建的医疗集团、康养集团、医药集团、保险公司“四位一体”健康产业格局本身就是一场创新实验，集团希望通过“四位一体”“医疗+保险”的创新为应对人口老龄化提供实践样本。

       集团在年度工作会上提出“强中心、强省会、强学科”的经营新思路，这是积小胜为大胜、拿空间换时间的战略举措，是集团适应国家经济发展新趋势和区域经济布局新特点、适应医疗行业新趋势和行业竞争新特点、适应企业应对宏观环境新趋势和高质量发展新特点的顺势而为。

       晋城大医院要以“强中心、强省会、强学科”主导未来的工作，扎实深耕“双轮驱动”，做强骨科医院、坚定国家重点学科目标，做优肿瘤医院、坚定省内一流目标；同时以王台医院为平台，加快推进王台分院、古书院分院、凤凰山分院的业务开展、组织结构、管理制度、企业文化的全面融合，完成打造三级康复医院的目标，推动更深层次的“1+N”建设，真正成为省内领先、国内一流的百年名院。

       两家医院建立对口帮扶关系，旨在通过资源共享、优势互补，达到协同成长、加速发展的目标，进一步提升集团旗下各家医疗机构的综合能力。

       晋城大医院和唐山弘慈医院的结对帮扶，既体现了晋城大医院作为集团内国企医院“老大哥”的担当与责任，也体现了唐山弘慈医院团结协作，打造“球队型组织”的迫切追求。晋城大医院要以此帮扶为契机，展示医院和干部的能力与风采，学习唐山弘慈医院的市场化经营等优点；唐山弘慈医院要全面对标晋城大医院的学科能力、服务质量、管理体系和技术高地，推动自身跨越新台阶。希望你们双方共同书写一首同频共振、同题共答的奋斗之歌。

       会议最后，山西晋煤国科新里程医院管理有限公司总经理，晋城大医院党委书记、院长薛伟民作总结讲话。他指出，医院进行了重要的组织优化、深化了大部制改革，医院内部的管理体系更加高效，医疗资源配置更加合理，将进一步推动医院的可持续发展。今天的会议是一个新的起点，标志着医院在迈向更高目标、实现更大发展的道路上又迈出了坚实的一步。大家要以这次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、真抓实干，推动医院各项工作再上新台阶，推动医院引领山西省银发经济发展再创新佳绩。