晋城大医院围绕医院高质量发展，按照干部培训计划， 8月19日，第二期干部培训如期举行。通过培训，干部能够不断更新知识，提高自身素质，增强管理能力，从而更好地承担自己的工作职责。

本次干部培训特邀新里程健康集团高级副总裁李蜀光，新里程健康集团副总裁许铭桂，新里程健康集团人力资源部总经理张雨培出席。

晋城大医院全体中层以上干部参加培训。

党委书记、院长薛伟民向大会致辞

薛院长代表院党政对各位集团领导的到来表示欢迎。他讲道，加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是医院实现三年高质量发展目标的必然要求，也是干部个人成长的客观需要。医院高度重视干部队伍建设、关心关爱人才成长。他强调，在对“人”的事情上，医院始终保持对医院事业和个人发展高度负责的初心，致力于培养一批又一批能在实现医院高质量发展目标道路上勇毅前行的干部队伍。相信通过这次培训，能为今后的工作打下更加扎实的基础，各位领导干部要带领好团队，以优异的成绩为医院发展贡献力量。

党委副书记、工会主席刘维佳主持开班仪式

刘书记讲到，本次课程得到了集团和院党委的高度重视，有集团领导亲临授课，也有科室主任分享经验，我们聚焦干部成长，进一步提升干部素质和能力，今后，将持续开展多形式、多渠道、多维度的培训，使大家学有所思，学有所获。

新里程健康集团副总裁许铭桂以《迈向优秀管理者》为题作专题授课。他在讲课中引进先进的医院管理理念，深入浅出地讲解了怎样从“专家管理”到“管理专家”。许铭桂副总裁就角色转变、角色误区、角色认知、角色要求和计划等方面，既旁征博引又言简意赅，通过生动的案例分析提炼出管理的精髓，分享了自己的管理经验。课中还时常走下讲台，通过与学员的亲切“小互动”，讲授管理知识与方法，诠释了医院管理中的“大智慧”。

李蜀光高级副总裁讲授《医院学科建设与管理提升》，深入剖析学科建设的途径和方法，详细阐述如何通过有效的管理，提高医院内涵建设，探索医院学科建设和管理提升的新思路。

晋城大医院财务总监许海文围绕精细化管理助推医院高质量发展，作深度讲解。

超声医学中心主任张晓林、脊柱微创骨科主任陈晋伟、呼吸与危重症医学科副主任王燕，分别就学科建设经验和思考展开分享。

期间，参训人员就管理者的角色定位以及在管理过程中遇到的疑惑与各位领导进行现场交流与互动，就课上提出的问题热烈讨论，踊跃发言，碰撞出思想的火花。通过精彩授课，使参训人员接触了国际一流的先进管理理念与规范，学员们表示受益匪浅。

理论课程结束后，还举行了中层干部拔河比赛，让大家享受团队合作的快乐，增进友谊，展现了团结的力量，体现了团队的精神，在轻松愉悦的氛围中为这次培训画上圆满的句号。（图/李佳潞  文/ 牛丽琼）