为进一步加强住院医师规范化培训师资队伍建设，提升新晋带教医师的教学水平和临床指导能力，8月1日，晋城大医院2025年新晋住培师资院级培训正式启动。晋城大医院院长助理兼科教管理部主任崔少波出席会议，科教管理部副主任郭星主持会议，全体新晋带教老师及科教管理部相关人员参会。

培训会上，院长助理兼科教管理部主任崔少波首先对优秀主治医生加入带教队伍表示欢迎，他指出，带教是“艰巨且神圣的使命”，住培师资是医学教育的“第一资源”，其教学能力和职业素养直接影响青年医师的成长质量。他要求新晋师资以此次培训为契机，“以教促学、以学促教”，将临床实践与理论教学深度融合，帮助住培医师全面提升临床思维和实操能力，培养“德术并重”的医学人才。

理论学习与分享

本次培训采用“线上+线下”的双轨模式，课程注重理论与实践结合，兼具全面性和灵活性。参训医师们首先通过线上课堂，进一步夯实理论基础，强化住培带教医师的职责和担当。

四位资深带教医师现场精彩授课：脊柱微创骨科王培鑫分享小讲课教学指南；肾内科袁昊介绍教学查房指南（其曾获2023年省住培临床技能竞赛教学查房全省第二）；住培管理办公室宋艺讲解出科考核及360评估；内分泌科闫宇梅分享入科教育指南。讲师们结合实际经历，深入浅出地解析了教学中的常见问题及解决方案，为新晋师资提供了可借鉴的实践经验。

情景模拟教学

培训创新引入“情景模拟教学”环节，麻醉科专业基地李慕蓉团队进行情境模拟教学展示（其曾获2025年省住培指导医师教学能力竞赛“情境模拟赛道”优秀奖），以真实临床场景为切入点，通过高效协作，完整呈现了从病例分析、操作示范到反馈总结的教学全流程。沉浸式学习方式直观且实用，新晋师资通过观摩和学习，深刻体会到“以学员为中心”的教学方法，对今后开展临床教学具有重要指导意义。

科教管理部副主任郭星总结发言，表示未来医院将持续优化培训体系，激励师资队伍不断提升教学能力。同时，他鼓励新晋带教医师将所学知识运用到实际教学中，积极探索个性化、创新性的教学方法，为医院住培工作的规范化、标准化发展贡献力量。

本此次培训为新晋住培师资明确了方向与路径。未来，晋城大医院将持续强化师资建设，以优质教学赋能人才培养，严守教学质量生命线，锻造兼具深厚理论与丰富临床经验的师资队伍，持续推进医院教学工作高质量发展。（供稿：科教管理部 薛晓云）