10月25日，晋城大医院举办第四期干部培训，特邀中国新闻社山西分社副总编辑陆祁国、中国新闻社山西分社新媒体部主任张国强进行授课。晋城大医院院领导班子、中层及以上干部、主诊医师、融媒体工作室成员、各科室网站管理员参加培训。

中国新闻社山西分社副总编辑陆祁国老师以《医院舆情防范和应对》为题进行授课。通过大量的真实案例，从新媒体特点、舆情产生的原因、舆情危机处置等方面进行详细讲解和分析。

       中国新闻社山西分社新媒体部主任张国强老师以《医疗行业自媒体业务探讨》为题进行授课。分享了新媒体的底层逻辑，分别从横向矩阵和纵向矩阵讲述如何运营自媒体。

晋城大医院党委书记、院长薛伟民强调,为全面落实党的二十大精神，深入贯彻习近平文化思想，切实落实新里程健康集团对组织、文化和干部的鲜明要求，着力打造“敢作为、敢争先、敢创新、敢担当”的“四敢”干部，聚焦新时期中层干部所应肩负的文化使命，医院精心策划了本期培训课程。

在“信息输出”快节奏发展的“全媒体时代”，新时期的干部更要提升综合素质和执行能力，学习如何把好品牌推广“内容关”，掌握用媒体平台“新工具”建设宣传“主阵地”的核心能力，以医院三年高质量发展战略为目标，蓄力全院发展。希望通过培训与学习，全体中层干部能学以致用，提高管理思考和决断能力，为医院发展贡献力量。

       打造学习型组织，加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，不仅是医院实现三年高质量发展目标的必要要求，也是干部个人成长的客观需要。今年，中层干部培训已成功举办四场，医院还将持续开展多形式、多渠道、多维度的培训，不断完善干部队伍建设，关心关爱人才成长。（图/党务工作部 李佳潞  文/党务工作部 乔一帆）